HR outsourcing usluge

Od radnika se na tržištu rada zahtijeva da se pridržavaju pravila i obveza koje su uređene važećim propisima iz područja radnog zakonodavstva i zaštite na radu, ali i temeljem internih akata poslodavaca u tom smislu. Ako Vaša tvrtka ima potrebu da pronađe odgovore i rješenja iz područja te problematike ljudskih resursa, obratite nam se s punim povjerenjem. Na taj način ne ulazite u rizik i izbjegavate moguće visoke novčane prekršajne kazne nadležnih inspekcija i izbjegavate neizvjesne sudske sporove u području radnog prava.

Kao ilustraciju navodimo ključna područja i izvore prava u sferi radnih odnosa koje su važne za svakog poslodavca:

		Zakon o radu
		Zakon o zaštiti na radu
		Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Zakon o zapošljavanju
		Zakon o minimalnoj plaći
		Kolektivni ugovori za pojedina područja rada i pojedine tvrtke i odnosi sa sindikatima
		Pravilnik o radnoj knjižici
		Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine
		Interni pravilnici o radu poslodavca i ostali interni akti u sferi radnih odnosa pojedinog poslodavca
		Ostali propisi i odluke državnih tijela koja reguliraju tržište rada u RH